Zur Person

Andreas Bachmann, lic. rer. pol., Studium der Betriebs- und Volkswirtschaftlehre an der Uni­versit–t Basel.

Seit 2002 selbstst–ndiger Berater, Moderator und Trainer. Von 1994 bis 2002 Moderator und Trainer in der F–hrungskr–fteentwicklung der F. Hoffmann-La Roche AG.

Diverse Fortbildungen, unter anderem: Ausbildungen in 'personenzentrierter Beratung' und 'systemisch-dialogischem Coaching'. Nachdiplom in 'Organisationsentwicklung' bei Trigon. Train the trainer-Seminare zu 'Konfliktmanagement' mit Fritz Glasl und 'Change­management' mit Franz Bihal. Lizenziert in Lominger^–-Tools, Belbin^–-Teamrollen, Myers Briggs-Type Indicator^– und Leadership Circle II von Wildenmann Tools&Services. Systemische Aufstellungen bei HRnet.

Die Andreas Bachmann, Beratung Moderation Training ist eine Einzelfirma mit Sitz in Basel, welche Dienstleistungen in der Personal- und Organisationsentwicklung anbietet und selber durchf–hrt.

Durch den Erfahrungshintergrund als –konom im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung liegt der Fokus der Angebote in der Verbindung von –konomischen und zwischenmenschlichen Aspekten. Die Durchf–hrung – sei dies bei Beratungen, Moderationen oder Trainings – zeichnet sich aus durch eine personenzentrierte Haltung und beinhaltet immer die Umsetzung in die eigene Arbeitswelt.

Der Einsatz von Tools und Methoden ist dabei Hilfsmittel, um weiterf–hrende Erkenntnisse zum Thema und zur Fragestellung zu erhalten und neue Perspektiven zu gewinnen.

Der Entwicklungsgedanke steht bei jeder Aktivit–t im Vordergrund – sei dies f–r Einzelpersonen, Teams oder Organisationseinheiten. Ausgangspunkt ist ein Vor­gespr–ch mit den Auftraggebern –ber die aktuelle Situation, die Zielsetzung und die Vor­gehensweise. Konzeption und Durchf–hrung richten sich nach deren Anliegen und stehen in enger R–cksprache mit ihnen.