Sie haben Mitarbeitende oder F–hrungskr–fte, mit denen Sie ein konkretes Thema bearbeiten m–chten.
Modulkurse sind themenspezifische Trainingsangebote von 1 bis 2 Tagen, die auch kombiniert werden k–nnen, sei dies im Rahmen Ihres Personalentwicklungsangebotes oder auch ausgerichtet auf Abteilungen und Arbeitsteams.
Selbstmanagement/Selbstentwicklungskompetenz
Fr–her war fr–her auch besser – die eigene Zukunft gestalten
Inventar der eigenen F–hrungskompetenzen und Potenzialanalyse
Kommunikation/Gespr–chsf–hrung/Konfliktmanagement
Erfolgreich im Gespr–ch
Konflikte Wahrnehmen – Annehmen – Angehen
Captain oder Coach?
F–hrung/Teamarbeit/Moderation
Die eigene Person als wichtiges F–hrungsinstrument
Teamverhalten – Zusammenarbeit – Teamentwicklung
Moderation – Gestalten von Probleml–sungsprozessen
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